Identification de la formation
- Formation de niveau 3
- Fiche RNCP : 25306
- Code NSF : 210 : Spécialités plurivalentes de l’agronomie et de l’agriculture
- Éligibilité au CPF, code :
Objectifs de la formation :
- Comprendre le fonctionnement et l’organisation d’un système d’exploitation et d’un atelier de production animale
- Développer des savoir-faire et se qualifier en vue d’un emploi en polyculture élevage, bovin, caprin, ovin..
Les secteurs d'activité
Le salarié agricole assure le fonctionnement de l’élevage (bovin, ovin, caprin…). Il s’occupe de l’alimentation, l’entretien et le suivi sanitaire du troupeau et effectue les travaux associés.
Les métiers
A l’issue de la formation, l’apprenti accède directement à des emplois salariés en polyculture et élevage dans des exploitations agricoles, groupements d’employeurs ou services de remplacement :
- A1416 – Polyculture, élevage
- A1410 – Élevage ovin ou caprin
Contenu de la formation
Formation professionnelle :
- Réaliser des travaux liés à la conduite de l’élevage
- Réaliser des observations, des interventions et soins courants
- Réaliser des travaux et la surveillance liés à l’alimentation
- Réaliser des travaux liés à la production des aliments de l’élevage
- Réaliser des travaux mécanisés des surfaces destinées à l’alimentation de l’élevage
- Mettre en œuvre le pâturage
- Effectuer des travaux liés à l’entretien courant des matériels, équipements, installations et bâtiments
Formation générale :
- Agir dans des situations de la vie courante à l’aide de repères sociaux
- Interagir avec son environnement social
- Mettre en œuvre des actions contribuant à sa constitution
Spécialisation :
- Transformation des produits de la ferme
Informations complémentaires
Durée et rythme de la formation :
Formation en 1 an ou 2 ans en alternance selon le profil en entrée de formation
Obtention du diplôme :
Evaluation capacitaire tout au long du parcours
Modalité d’accès :
- Avoir moins de 30 ans
- Avoir signé un contrat d’apprentissage
Rémunération :
selon la grille de salaire de l’apprentissage
Modalités de sélection : Sur entretien de motivation. Les calendriers de formation et les délais d’accès à la formation vous seront précisés à ce moment-là.
Les plus :
Savoirs : Intervenants professionnels
Savoir-faire : Mise en situation professionnelle dans un atelier pédagogique
Modalités pédagogiques : Alternance de cours théorique, de travaux pratiques et de mises en situation.